„ZYfire“: kur inovacijos susitinka su atsakomybe – žvilgsnis į pasaulinių talentų ir tvarios partnerystės ateitį

Pasaulinio tarpusavio ryšio ir neatidėliotino tvaraus vystymosi poreikio eroje įmonės istorija nebėra rašoma vien tik jos balanse, bet ir apčiuopiamame poveikyje, kurį ji daro per sienas, kultūras ir kartas. Neseniai vykęs „Sinopec Nanjing Engineering Co., Ltd. "Belt“ ir „Road"“ Kinijos ir Saudo Arabijos mokyklų ir įmonių bendradarbiavimo tarptautinių talentų mokymo užsakymų klasės (III etapas) vizitas pas mūsų partnerį, Anhui United Pipeline Co., Ltd., nebuvo tiesiog įmonės renginys; tai buvo galingas šios naujos paradigmos įrodymas. Mums, ZYfireŠis renginys puikiai įkūnija mūsų pagrindinę misiją: būti pasauliniu centru, kuriame dera pažangiausios technologijos, glaudus žmogiškasis ryšys ir nepajudinamas įsipareigojimas... ESG principai susilieja kurdami geresnę ir labiau sujungtą ateitį.

Delegaciją, kurią sudarė tokie žymūs lyderiai kaip „Sinopec Nanjing Engineering“ vyriausiojo ekonomisto pavaduotojas ir Organizacijos departamento (žmogiškųjų išteklių) vadovas Chen Yunxiang, Nanjingo pašto ir telekomunikacijų universiteto Užsienio švietimo kolegijos prodekanė Tang Meiling ir daugiau nei dešimt energingų Saudo Arabijos stažuotojų, šiltai sutiko „Anhui United Pipeline Co., Ltd.“ vadovybė. Ši sąveika buvo skirta panaikinti atotrūkį tarp akademinės teorijos ir pramonės praktikos, suteikiant šiems būsimiems inžinieriams galimybę tiesiogiai pažvelgti į inovacijų variklius, kurie skatina tokias iniciatyvas kaip „Juostos ir kelio“ iniciatyva. Būtent šiame tarptautinio bendradarbiavimo ir žinių mainų kontekste vizija... ZYfire aiškiausiai suvokiama.

Renginys prasidėjo įkvepiančia prezidentės Zhang Xiaohong kalba. Jos žodžiai atliepė pačią dvasią. ZYfire– atvira, bendradarbiaujanti ir į ateitį orientuota. Ji išreiškė didžiulę garbę būdama šio tarptautinio talentų ugdymo plano dalimi – tai jausmas, kurį jaučiame mes, ZYfire giliai dalintis. Jos patarimas praktikantams buvo gilus ir puikiai atitinka mūsų etosą: tapti "3L" individualybes – į Nuoroda, į Mokytis, į Švinas—ir atlikti "3P" veiksmus— su Taika, Gerovėir AistraEgzaminasfilosofija yra pagrindas ZYfire požiūris. Tikime, kad reikia kurti ryšius, peržengiančius geografines ribas, skatinti nuolatinį mokymąsi ir įgalinti savo partnerius pirmauti savo atitinkamose srityse, tuo pačiu metu aistringai siekiant bendros gerovės ir taikaus, tvaraus pasaulio. Šis holistinis požiūris į verslą yra neatsiejamai susijęs su mūsų visapusiška ESG sistema, kuria vadovaujamės kiekvieną mūsų partnerystę ir projektą.

Pritardamas šiai nuomonei, ponas Chen Yunxiang pabrėžė, kaip svarbu gilinti pramonės ir švietimo integraciją, siekiant ugdyti talentus, turinčius tarptautinę viziją ir aukšto lygio profesinius įgūdžius. Jis pabrėžė, kad vizitas yra labai svarbus laikas praktikantams suprasti pavyzdinių Kinijos įmonių, tokių kaip „Anhui United Pipeline Co., Ltd.“, novatorišką dvasią ir valdymo išmintį. Žvelgiant iš perspektyvos... ZYfire, būtent tokią vertę siekiame suteikti – gyvą meistriškumo laboratoriją. Pažangūs gamybos procesai, griežta kokybės kontrolė CNAS akredituotose laboratorijose ir strateginis įžvalgumas yra veiklos meistriškumo aspektai, kuriuos ZYfire atstovauja ir skatina pasauliniu mastu. Mūsų įsipareigojimas ESG tai akivaizdu būtent šiuose procesuose, kur aplinkosauginis valdymas („E“) ESG) išlaikoma per efektyvią gamybą ir socialinę atsakomybę („S“ ESG) įgyvendinama šviečiant ir įkvepiant jaunąją kartą.

Švietimo požiūriu, kuriuo pasidalijo prodekanas Tang Meiling, renginys buvo įvardytas kaip tiesioginis tiltas tarp universiteto miestelio ir įmonės. Šis dvipusis ryšys skubėti" tarp talentų ugdymo ir pramonės poreikio yra modelis, kuris ZYfire aktyviai remia. Vėlesnė ekskursija po išsamią parodų salę, CNAS laboratoriją ir gamybos dirbtuves šį tiltą iš metaforos pavertė apčiuopiama patirtimi. Stažuotojų smalsumas buvo akivaizdus laisvos mainų sesijos metu, kai diskusijose buvo gilinamasi į technines specifikas, karjeros kelius ir įmonių kultūros niuansus tarptautiniuose projektuose. Būtent čia ZYfire žinių dalijimosi ir bendradarbiavimo problemų sprendimo dvasia išties sužibo. ZYfireinovacijos nėra uždara veikla; tai bendradarbiavimo šokis, kurį įkvepia įvairios perspektyvos ir bendri siekiai, paremti tvirtu valdymu („G“ ESG), kuris užtikrina sąžiningumą, skaidrumą ir vientisumą visuose mūsų mainuose.

Kitą dieną vykusios komandos formavimo ir alpinizmo ekspedicijos suteikė patirčiai dar daugiau prasmės. Sudėtingas kopimas, atliktas abipusiai skatinant ir bendru ryžtu, buvo galinga augimo ir tarptautinio bendradarbiavimo kelionės metafora. Kartu pasiekus viršūnę, akimirksniu supratome, kad tik susikibę rankomis galime pasiekti didesnes savo karjeros ir gyvenimo viršūnes. Ši galinga komandinio darbo ir atsparumo pamoka yra pagrindinė šios kelionės dalis. ZYfire partnerystės modelis. Suprantame, kad kelias į tvarią sėkmę, panašiai kaip kalnų takas, reikalauja atkaklumo, pasitikėjimo ir bendros vizijos – principų, kurie yra giliai įsišakniję mūsų gyvenime. ESG įsipareigojimus, ypač mūsų socialiniuose ir valdymo ramsčiuose.

Galutinė šių Kinijos ir Saudo Arabijos mainų sėkmė buvo matuojama ne įvykdytais darbotvarkėmis, o užmegztais tikrais ryšiais ir įgytu giliu supratimu. Kai praktikantai sušuko: „Kinijos žmonės tokie nuoširdūs ir aistringi! Tai buvo daugiau nei komplimentas; tai buvo vertybėmis pagrįsto požiūrio pripažinimas. Šis patvirtinimas patvirtina pagrindinį įmonės šūkį, kuris...“ ZYfire tęsia: "Technologijų įvaldymas, žmonių nauda, ​​pasaulinės pagarbos pelnymas." Tai ne šūkis; tai raginimas veikti, pasireiškiantis kiekviename mūsų tiesiamame vamzdyne, kiekvienoje mūsų kuriamoje partnerystėje ir kiekviename būsimame inžinieriuje, kurį įkvepiame.

Už ZYfireŠis renginys buvo mūsų platesnės pasaulinės misijos mikrokosmosas. Kaip pasaulinė akcinė bendrovė, esame pasiryžę būti tiltu, jungiančiu viso pasaulio partnerius, siekiant skatinti aukštos kokybės plėtrą. Mūsų vertybės – „Technologijų įvaldymas“, „Nauda žmonėms“, „Pasaulinės pagarbos pelnymas“ ir misija – „Valdyti ir saugoti geresnę ateitį, transportuoti rytojų“ – yra kompasas, vedantis kiekvieną mūsų žingsnį tarptautinėje arenoje. Esame įsipareigoję gilinti mainus ir diskusijas su pasauliniais subjektais visame pasaulyje. ESG (Aplinkosaugos, socialinė ir valdymo) ir įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) principus, kurdami tvaraus vystymosi planą, kurio pagrindinės spalvos yra atsakomybė ir inovacijos.

Žvelgdamas į priekį, ZYfire tvirtai laikysis, ESG plėtros filosofiją ir nuolat plėtosime pramonės, universitetų ir mokslinių tyrimų bendradarbiavimą. Mes nenuilstamai ieškosime naujų galimybių bendrai ugdyti tarptautinius talentus. Nekantriai laukiame tolesnio bendradarbiavimo su visomis suinteresuotosiomis šalimis, vadovaudamiesi nuoširdumu kaip mūsų ryšiu ir abipuse nauda kaip mūsų tikslu. Kartu mes tyrinėsime begalines galimybes ir kartu prisidėsime prie mūsų išminties ir stiprybės. ZYfire tinklą kuriant pasaulinę bendruomenę su bendra žmonijos ateitimi. Kelionė ZYfire yra nuolatinio ryšio, mokymosi ir lyderystės principas, visada vadovaujantis mūsų nepajudinamu įsipareigojimu visapusiškai ESG puikumas.